Prévention VSS & discriminations

Qualiopi V10 · Indicateur 12

Qualiopi V10 : le harcèlement devient opposable

Le nouveau Référentiel National Qualité fait de la prévention et du traitement du harcèlement et des discriminations une exigence explicite, vérifiée lors de votre audit. Nous vous aidons à la couvrir - et à le prouver.

Préparé pour Qualiopi V10
Illustration : prévention du harcèlement et des discriminations en formation

Ce que dit le texte

Une obligation explicite au 1er novembre 2026

Le décret n° 2026-728 du 1er août 2026 (JO du 4 août 2026) refond le Référentiel National Qualité. Il est applicable au 1er novembre 2026. L'Indicateur 12 y est enrichi.

Les modalités précises seront complétées à la parution du guide de lecture V10 de France Compétences. Nous suivons le référentiel pour vous.

Le prestataire décrit et met en œuvre les mesures pour favoriser l'engagement des bénéficiaires et prévenir les ruptures de parcours. Il s'assure de la prévention et du traitement de toute situation de violence, dont les violences sexistes et sexuelles, de harcèlement ou de discrimination dans le cadre de leur formation.
Indicateur 12, Référentiel National Qualité - décret n° 2026-728

Concrètement

L'auditeur ne vérifie plus l'intention, mais la preuve

  1. 01

    Une action, pas une mention

    Démontrer une démarche de prévention réellement déployée.

  2. 02

    Des preuves mobilisables

    Contenus, cas pratiques, émargements, quiz historisés, fiche mémo.

  3. 03

    Un sujet transverse

    L'Indicateur 12 rejoint l'information (I1), l'adaptation (I8), l'évaluation (I11).

  4. 04

    Un enjeu renforcé pour les CFA

    Rattachable à un bloc de compétences.

Illustration : soutien face à une situation de harcèlement

Notre réponse

Une formation prête à mobiliser comme preuve

7 heures
1 journée
Hybride
ou 100 % présentiel à la demande
800 € HT
intra, 12 max

« Sensibilisation aux discriminations, violences et harcèlement » : dispositif hybride (e-learning + présentiel), disponible à la demande entièrement en présentiel, 12 cas pratiques, 25 critères légaux, quiz de positionnement et final, fiche mémo. Historisé et exportable (SCORM) pour votre dossier Qualiopi.

Preuves d'exemplarité

Ce que vous versez à votre dossier

Illustration : mobilisation contre les discriminations
12 cas pratiques et 25 critères légaux travaillés en session.
Illustration : prise de parole contre le racisme
Émargements et quiz historisés, fiche mémo remise aux participants.
Illustration : lutte contre le harcèlement en milieu de formation
Export SCORM : le dispositif hybride reste mobilisable comme preuve.

Deux réponses complémentaires

L'outil pour être prêt, la formation pour agir

Le logiciel

U Hub, prêt pour vos référentiels

Le logiciel qui pilote votre démarche qualité : suivi Qualiopi, preuves auto-collectées, traçabilité de la complétion à distance. Aligné sur le référentiel en vigueur (V9) et préparé pour la V10 (décret 2026-728) - la bascule se fera sans rupture.

Découvrir U Hub →
La formation

La formation, par E2SN (l'école)

La formation « Sensibilisation aux discriminations, violences et harcèlement » est dispensée par E2SN, organisme de formation certifié Qualiopi (l'École, distincte du logiciel). Mobilisable comme preuve d'action pour votre Indicateur 12.

Voir la formation dédiée →

Passer à l'action

Prenez le virage Qualiopi V10 sans rupture

U Hub est préparé pour le nouveau Référentiel National Qualité (Qualiopi V10, décret n° 2026-728 du 1er août 2026, applicable au 1er novembre 2026). Notre dispositif est aligné sur le texte publié ; sa validation complète sera finalisée dès la parution du guide de lecture V10 de France Compétences. Vous prenez le virage V10 sans rupture, nous suivons le référentiel pour vous.